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年轻科研人员如何走向成功(18)

2010年09月17日 12:21  点击:[]

上文[1]谈了科研中的公平本文谈谈科研中的利益冲突

当你进入一个机构高等学校研究院所或者企业的研发部门)  从事科学研究以后你和周围同事之间就产生了利益关系

这是由个人的发展需求以及多数时候团队的发展需求所衍生的在你参加一次科研资助项目评审会时,  若在被资助人中看到了同事的名字,  你显然希望你的同事进入被资助名单随着地位的提升和资历的变深,  你肯定会对那些你所了解的人甚至是好朋友的论著出版资助申请任职和提拔进行评审或产生一定的影响,  这可能会导致在职业行为和利益方面的一些不良后果在利益冲突面前你该怎么办?  我们都知道作为追求真理的科学研究这里不该有瞒瞒欺欺遮遮盖盖的事然而科学家和普通人也是一样的,  他们少不了有缺点和弱点有禁忌和顾虑有些科研人员是无意识地在利益冲突面前走偏的忠诚固然

重要但在利益冲突面前优先重要的却是公正和公开

企业界在开发新产品和新成果时往往会以物质利益雇佣科研人员为此工作越是有名望的研究人员在这方面越受欢迎但要注意企业丰盛的物质利益回馈会极大地影响你对企业新产品的客观评价能力当新产品在日后面对市场上的广大消费者时一旦出现纠纷,  对你科研声望的负面影响有很多事件已经证明是得不偿失的在某些行为的潜规则中只要有利可图就可以简单地把某些东西忽略掉或不说出来科研人员隐瞒被卷入利益冲突的事实就是其中之一而这在科学研究中是绝对不允许的实事求是才是科学的态度

现在大多数科研人员会或多或少具有某种权力,  至于对于你所指导的硕士生博士生等你实际上具有令人生的权力你所担任的职务越是有权力这种权力就越有可能因为你自己或与你接近的人的利益而被滥用,  同时影响到你对事情的判断有时甚至是下意识的在这种情况下你的选择不能有半点含糊首先要明确各种利害关系然后在行动过程中尽可能保持客观

不能保持客观的最令人不可接受的是科研项目评审机构让有能力参与项目的专家一方面提出项目申请一方面成为评审会议专家有时这种关系显得更为隐蔽项目申请书中并没有出现评审专家的名字但人人都知道专家与项目申请人属于同一个团队这样的情况应该由评审机构予以避免科学共同体有责任就此不懈地努力使科研资助不涉及利益冲突

避开利益冲突的光明正大的坚持公平公开的做法会让你得到科学界的尊重在说明你所受的牵连或关联时其他人能够判断出你的说明是否受主观因素的影响当涉及你的亲戚朋友系里的同事和当下的合作者时需要把利益冲突说清楚在这种情况下一旦讨论到敏感问题你通常应该婉言拒绝对论文或申请报告发表意见离开讨论现场

在学术风气一流的机构有关利益冲突的抱怨不会多,  而这又带来和谐的人际关系相反的情况在有些层面已经陷入了恶性的循环之中这显然腐蚀了人们的心灵这里重要的是要使日常运行中的机构能避开利益冲突但也还有一些情况似乎有必要说一说有时关联性也许并不那么明显是否要说明可能存在的利益冲突或是否要退出决定过程完全要靠你自己作出判断想要完全避免主观性否认你会对个别人及其研究产生个人偏好或者否认你会对竞争对手或厌恶的人另眼相看,  这些都是不可能的更不要以为你能够隐姓埋名———个人的偏好或权力地位的滥用往往会反过来让你备受折磨

面对科研中的利益冲突科学界每个人的共同责任是要维护科研中的公平公开的秩序



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